山東省安全文化示范企業(yè)驗(yàn)收專家組來我公司檢查驗(yàn)收
時(shí)間:2012-10-07 10:00 8月25日，山東省安全文化示范企業(yè)驗(yàn)收專家組在濱州市安監(jiān)局、濱城區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的陪同下對我公司創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)的活動情況進(jìn)行了現(xiàn)場檢查驗(yàn)收，公司生產(chǎn)總監(jiān)張玉瑞、總經(jīng)理助理郭安勇全程陪同驗(yàn)收。驗(yàn)收會上，專家組聽取了郭總對公司關(guān)于省級安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建過程的情況匯報(bào)，并針對企業(yè)普遍存在的安全文化建設(shè)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入探討。隨后，專家組深入企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行了實(shí)地查驗(yàn)，通過觀看現(xiàn)場、詢問車間操作人員等方式深入了解了企業(yè)安全文化內(nèi)涵。最后，根據(jù)安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)資料進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查。
通過檢查和驗(yàn)收，專家組認(rèn)為我公司的安全文化建設(shè)思路正確，有良好的安全文化建設(shè)基礎(chǔ)，對我公司的安全文化建設(shè)工作給予充分肯定，并就相關(guān)工作中存在的不足和未來的工作方向提出了建設(shè)性意見。濱城區(qū)安監(jiān)局局長張樂亮針對專家組的點(diǎn)評對我公司的安全文化建設(shè)提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)安全文化是一種高于制度的員工自我約束，它不屬于制度，但高于制度，企業(yè)要運(yùn)用文化來潛移默化地影響員工，提高員工的安全意識和安全文化素質(zhì)，從而使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化。
最后，公司生產(chǎn)總監(jiān)張玉瑞針對驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的不足做出承諾，表示公司一定努力把安全文化做到全面發(fā)展、亮點(diǎn)突出、有濱農(nóng)特色，真正起到帶頭示范作用，助推企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
